重慶升降機供應—升降機工傷處理案例，升降機現在質量體系等高方面控制嚴格，一般就本身而言一般不會引發(fā)工傷事故，但是在面對工傷的時候我們要如何處理呢，下面是一個真實的案例：2013年11月，紀某在市區(qū)一建筑工地干活時，不幸被升降機砸傷，后經治療，花費大量醫(yī)藥費，建筑公司與包工頭不愿意支付相關工傷賠償。紀某家中貧困，無力聘請律師為其維護合法權益。在求索無門后，向市法律援助中心申請法律援助。2014年11月，市法律援助中心接受紀某申請，指派江蘇云臺山律師事務所律師張貴為其提供法律援助。

      該案中，紀某能否享有工傷待遇，關鍵是明確雙方是否存在勞動關系。但雙方沒有簽訂勞動合同，確認勞動關系是否存在，需經勞動人事爭議仲裁。律師張貴根據紀某陳述的發(fā)生事故工地地點、工友及工資發(fā)放情況等，決定采取固定證據方式證明存在勞動關系。首先指導紀某如何與包工頭商談工傷一事，同時對談話進行錄音，證明勞動事實。接著陪同紀某找其工地上的工友，由于農民工經常外出工作，找了好幾個工友都聯系不上。功夫不負有心人，終找到了一個在家的工友，愿意出庭證明一起勞動的事實。

開庭過程中，對方建筑公司代理律師以不存在事實勞動關系為由，不承認相關勞動事實。根據庭前收集的錄音證據及證人到場，被申請人不得不承認勞動事實。開完庭，張律師又為申請人多次與對方建筑公司商談調解。終，市仲裁委員會作出裁決，支持申請人的訴訟請求，從而維護了農民工的合法權益。

     所以在面對工傷等問題情況下，我們還是要采用合法的手段，來爭取我們的合法利益，生命不易，且行且珍惜！

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小編：風中落葉